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今月初めにも紹介しましたが、いよいよグループのおおすみ観光の広島営業所を
開設いたします。
今日は、ゴールデンウイーク初日で晴天という良き日に、営業所の開所式並びにバスの安全祈願祭を挙行いたしました。
先日営業所バス車庫前に看板設置いたしました。↓
私の広島でのバス運行祈願の挨拶↓
地元の神社宮司さまの安全祈願御祓い↓
最後にグループ社員、地元関係者で記念写真↓
5月１日よりいよいよ広島営業所よりバスが九州に向けて発車いたします。
安全・安心のおおすみ観光バスをよろしくお願いいたします。
おおすみ観光広島営業所
広島市東区福田1丁目192番地
℡ 082-899-3144
受付代表℡： 0120-489437
某テレビで『山口ショック！』の報道がされておりましたね。
昨日の衆議院山口２区の補選の結果は、民主党の勝利。
総理大臣を8人も輩出した保守王国のここ山口県で岩国市を中心とする東部地域では、民主党を支持するという結果がでました。
特に60～70歳代の元々保守政党を支持していた層が今回は相当数民主党支持に傾いたことが大きな要因とも言えると分析。
やはり高齢者医療制度の関係がこれらの層に大きな影響を及ぼしていることも要因ですね。
歴史的に自民党議員を多く擁する山口県。
しかし実は菅直人さんも宇部市出身の山口県人でもあるし、日本共産党の故 宮本元書記長も光市出身の山口県人なのです。
山口県は上下左右に動く人材を多く輩出しているのだということをこのブログをお読みになる人にも理解していただきたいですね。
又この時期がやってきました！
『端午の節句』
そして我が家で鯉のぼりの準備です。
今年は親父と一緒に揚げました。
今日は天気が良く、風も時折強く吹くので、
このように↓
やはり鯉のぼりは勢いよく舞うと心まで活き活きしますね。。。。。
大阪名物『くいだおれ』が7月8日でもって閉店するという報道が全国で駆け巡りましたね。
このブログでも書き込みましたが、大阪道頓堀の象徴とも言える『くいだおれ太郎』氏は大阪経済効果に多大な貢献をしてきただけに私としても、本当に残念な気がしますね。
建物・設備の老朽化、周辺環境・時代の変化、食堂形式と家族経営の限界が閉店の理由だそうです。
戦後の復興と共に歩んだ60年。
『道頓堀での60年、そろそろ定年を迎え、お役目を終えた次第です。』とコメントされています。
更に閉店までの３ヶ月間は『さよならくいだおれフェア』を行なうという、正に『有終の美』を飾るに相応しい経営者の心意気。
大したものです。
最後にもう一度あのくいだおれ太郎氏を見たいと思いますね。
太郎氏の今後はどうでしょうか？
今日は家族で焼肉を食べにいきました。。
ここの焼肉店はホントに久しぶりで数年ぶりでしたね。。。
焼肉といえば、やはりアルコールがつき物です。
最初に生ビール（キリン黒生ハーフ＆ハーフ）を２杯のみ、そして目についたのが、
新潟の銘酒『越乃寒梅』。
こんなところで幻の酒が飲めるとは！
とは言っても最近はスーパーでも越乃寒梅は売っているそうで、珍しくはないそうですが・・・
とにかく、私にとっては数年ぶりに飲むお酒です。
とにもかくにも、思わず携帯のシャッターを押してしましました。
４月1日の入社式に続き、昨日はグループの大隅タクシー・>おおすみ観光の入社式を挙行しました。
おおすみ観光については、バス部門がこの度広島営業所を設立いたします。
（この件はまたレポートいたします。）
今回乗務員と事務職員の入社式を行なったわけです。
おおすみ観光広島営業所バス乗務員に入社辞令書交付
旅客輸送ｻｰﾋﾞｽの基本は、『お客様を安全に目的地までお運びする。』であり、『安全・安心』をモットーに
顧客ｻｰﾋﾞｽをして参ります。
今後とも大隅タクシー・おおすみ観光をよろしくお願いいたします！
昨日・今日と私の地元山口市・湯田温泉で『湯田温泉白狐祭り』が開催されました。
湯田温泉といえば、『白狐』が見つけた温泉で有名です。
その祭りのメインイベントが総踊り大会で、毎年市民の各々の団体が踊りを競うもので、
当社も『おおすみ ひょっとこ民話連』として昨年に引き続き参加しました。
おおすみ社員のひょっとこ踊りの勇姿↓
結果はどうだったかな？
今日は、山口県セミナーパークにて、新入社員研修を行ないました。
テーマは、『社会人としての接遇マナー』
当たり前のようですが、社会人としての基本的な接遇マナーは、躾とも言えるもので現代社会では、形骸化になっているようで、この研修で是非とも押さえたいテーマでありました。
お世話になっている業者さまにマナー講習をお願いしました。↓
お辞儀の仕方講習。角度に注目！
昨日は、『地頭力』について書き込みましたが、地頭力があっても、これら基本的接遇マナーを心得ていなければ何もならないですね。
基本的なものは、『知識』として学ぶべきものでこの件に関しては我々会社として研修の中で実行いたします。
会社が施すべき基本的事項には最善を尽くしますが、後は社員の皆さんが成長できるかにかかっています。
今私はそのしくみ作りに取り掛かっております。
昨日のＮＨＫテレビ『クローズアップ現代』を見ましたか？
『地頭力（じあたまりょく）の時代』
聞き慣れない言葉ですが、この力が今企業経営で新たに必要となる人材だそうです。
地頭力は3つの構成要素から成り立つ。常識を疑う「知的好奇心力」、論理的に推論する「論理思考力」、視点を変える「直感力」――この3つを統合した能力を地頭力と呼んでいる。
番組では、
「富士山を動かすにはどうしますか？」、「世界６大陸のうち１つをなくすとしたらどれですか？」、今、こうした、一見、荒唐無稽とも思える問題が大手企業を中心に就職試験で使われ始めている。
これまでの日本経済の成長を支えていた人材は、『１から１００を作る』ことができる人材を多く擁した企業でしたが、
これからは、『無＝０（ゼロ）から１（イチ）を作る』ことができる人材＝『地頭力』のある人材を採用したい。
そんな企業が多くでてきたことを報道。
知識だけでは解けない問題で、未知の領域や、不測の事態に力を発揮できる人材を企業は求めているのだ。
なるほど、
予測のつかない時代の中で、無から有を生むことができるのは正に我社においても必要な人材ですね。
幕末の長州藩志士達が混沌とした時代に明治維新に活躍できたのは、この『地頭力』のある人たちだったと思います。
４月になりました。
桜もそろそろ見ごろで、あちこちで開花しているところが見られます。
1日の昨日、我社で平成20年度の入社式を挙行いたしました。
4月1日入社はグループ新卒・中途採用合わせて10人で、グループ一斉に顔見せです。
特に我社では初めて中国からの留学生を採用し、外国人旅行者の観光引き込み活動（インバウンド）にも寄与してもらう予定でグローバル化の対応もして参ります。
山口県立大学より中国北京出身の郭伝灝（かく でんこう）君。自転車で日本一周したという話題は山口で有名になりました。 ↓
集合写真↓何事も『初心忘れるべからず』でお願いします。
